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        <title><![CDATA[SYNDICAT FO SA HLM REMOISE]]></title>
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        <description><![CDATA[Informations relatives au droit du travail dans le milieu des sa hlm]]></description>
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    <title><![CDATA[PROPOSITIONS DE LA DIRECTION NAO 2011]]></title>
    <link><![CDATA[https://hlmfo.canalblog.com/archives/2011/01/17/20143265.html]]></link>
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    <pubDate>Mon, 17 Jan 2011 08:16:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Voici les 3 propositions de la direction : 1) 1 % au 01.01.2011 et 0,50% au 01.07.2011 avec une enveloppe AI de 0,80 %. 2) - <285 points : 1,8 % au 01.01.2011 et pas d’AI. - de 285 à 350 points : 1,50 % au 01.01.2011 et une enveloppe AI de 0,50 %. - 350... ]]></description>
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    <title><![CDATA[NAO 2011]]></title>
    <link><![CDATA[https://hlmfo.canalblog.com/archives/2011/01/15/20132068.html]]></link>
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    <pubDate>Sat, 15 Jan 2011 16:31:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Lettre du 13.01.2011 au DG Suite à notre première réunion du 6 décembre 2010, concernant la Négociation Annuelle Obligatoire, je vous prie de bien vouloir trouver ci-dessous, les orientations du syndicat FORCE OUVRIERE. Les propositions suivantes tiennent... ]]></description>
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    <title><![CDATA[Bonne année]]></title>
    <link><![CDATA[https://hlmfo.canalblog.com/archives/2011/01/04/20042711.html]]></link>
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    <pubDate>Tue, 04 Jan 2011 16:11:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[MEILLEURS VOEUX 2011 Mesdames, Mesdemoiselles, Messieurs, Nous présentons nos meilleurs vœux pour la nouvelle année 2011, à tous les collaborateurs de nos structures. Nous vous rappelons que les prochaines années seront des années avec des enjeux importants... ]]></description>
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    <title><![CDATA[Nao]]></title>
    <link><![CDATA[https://hlmfo.canalblog.com/archives/2010/04/28/17722077.html]]></link>
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    <pubDate>Wed, 28 Apr 2010 19:52:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Nouvelle Arme Offensive = jeu de guerre ou mascarade ! Le syndicat FO souhaite vous apporter quelques précisions, suite à l’accord NAO 2010 signé le 2 février 2010 par les syndicats CFTC et CGT. Nous tenons à rappeler qu’une proposition commune d’augmentation... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[hlmfo]]></dc:creator>
    </item>
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    <title><![CDATA[heures de delegation]]></title>
    <link><![CDATA[https://hlmfo.canalblog.com/archives/2010/02/26/17048819.html]]></link>
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    <pubDate>Fri, 26 Feb 2010 11:35:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Heures de délégation : à quel moment les prendre ? Les représentants du personnel titulaires disposent d’un certain nombre d’heures par mois pour pouvoir exercer leurs missions. C'est ce que l'on appelle le crédit d'heures, ou heures de délégation. Quelles... ]]></description>
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    <title><![CDATA[REVENDICATIONS]]></title>
    <link><![CDATA[https://hlmfo.canalblog.com/archives/2010/02/15/16923906.html]]></link>
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    <pubDate>Mon, 15 Feb 2010 17:43:05 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[CAHIER DES REVENDICATIONS Suite au départ en retraite de Philippe, j’ai repris depuis la mi-décembre 2009, le syndicat Force Ouvrière qui est implanté depuis de nombreuses années, au sein de notre entreprise. En tant que nouveau délégué syndical FO, je... ]]></description>
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    </item>
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    <title><![CDATA[MOBILISONS-NOUS]]></title>
    <link><![CDATA[https://hlmfo.canalblog.com/archives/2010/02/05/17100034.html]]></link>
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    <pubDate>Fri, 05 Feb 2010 12:15:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Le syndicat est-il utile ? Vous vous êtes forcément posés cette question un jour et vous avez sûrement une réponse. Mais, ne pas se syndiquer, c’est laisser son patron décider, sans réagir. En avez-vous conscience ? Le syndicat FO est le garant de vos... ]]></description>
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    <title><![CDATA[nao suite]]></title>
    <link><![CDATA[https://hlmfo.canalblog.com/archives/2010/01/26/17100116.html]]></link>
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    <pubDate>Tue, 26 Jan 2010 12:21:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Il était une fois la révolution... N.A.O. 2010 Dans un environnement hostile des grands déserts sauvages qui s’étendent désormais de l’ouest à l’est, nous avons rencontré le shérif et ses assistants qui font leur justice en appliquant leurs propres règles.... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[hlmfo]]></dc:creator>
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    <title><![CDATA[nao 2010]]></title>
    <link><![CDATA[https://hlmfo.canalblog.com/archives/2010/01/05/17100062.html]]></link>
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    <pubDate>Tue, 05 Jan 2010 20:18:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[N.A.O 2010 La négociation annuelle des salaires (N.A.O) a été engagée depuis mi-décembre 2009. Aucune revalorisation sérieuse de la valeur du point n’est envisagée par la Direction. Vos délégués syndicaux ont proposé : - Une hausse de 2,50 % de la valeur... ]]></description>
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    <title><![CDATA[CONGE PARENTAL D'EDUCATION]]></title>
    <link><![CDATA[https://hlmfo.canalblog.com/archives/2009/10/29/15621127.html]]></link>
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    <pubDate>Thu, 29 Oct 2009 18:19:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Congé parental d’éducation Selon l’article L. 1225-47 et suivant du Code du Travail : « - Pendant la période qui suit l'expiration du congé de maternité ou d'adoption, tout salarié justifiant d'une ancienneté minimale d'une année à la date de naissance... ]]></description>
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    </item>
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    <title><![CDATA[L'ENTRETIEN PREALABLE]]></title>
    <link><![CDATA[https://hlmfo.canalblog.com/archives/2009/07/08/14345153.html]]></link>
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    <pubDate>Wed, 08 Jul 2009 18:38:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[L’ASSISTANCE DES PARTIES À L’ENTRETIEN PRÉALABLE Un salarié a le droit de se faire aider par une personne de son choix lors de la rencontre obligatoire avec son employeur dans le cadre d’une procédure de licenciement et même en cas de rupture conventionnelle.... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[hlmfo]]></dc:creator>
    </item>
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    <title><![CDATA[Le report des congés payes ]]></title>
    <link><![CDATA[https://hlmfo.canalblog.com/archives/2009/06/23/14191731.html]]></link>
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    <pubDate>Tue, 23 Jun 2009 20:52:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[> LE REPORT DES CONGÉS PAYÉS APRÈS UN ARRÊT MALADIE: UN DROIT ENFIN RECONNU Après avoir longtemps fait de la résistance, la jurisprudence française, suivant en cela une très récente décision de la Cour de justice européenne, considère désormais qu’un... ]]></description>
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                    <item>
    <title><![CDATA[Présentation]]></title>
    <link><![CDATA[https://hlmfo.canalblog.com/archives/2009/06/10/10614677.html]]></link>
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    <pubDate>Wed, 10 Jun 2009 20:03:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Syndicat Force Ouvrière d’une S.A HLM Rémoise Informations relatives au droit du travail Syndicat Force Ouvrière d'une SA HLM Rémoise, société employant 270 salariés pour la gestion de 23 000 logements locatifs, collectifs et individuels. Cette Société... ]]></description>
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    <title><![CDATA[stress toi ou moi]]></title>
    <link><![CDATA[https://hlmfo.canalblog.com/archives/2009/06/10/14033592.html]]></link>
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    <pubDate>Wed, 10 Jun 2009 19:17:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Nous travaillons souvent avec ce mot dans la bouche et surtout dans la tête. Dans notre environnement professionnel, nous avons l’avantage de travailler en équipe réduite au moins dans notre entreprise et nous avons le sentiment que la direction s’accommode... ]]></description>
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    <title><![CDATA[Congés Payés: période dite d'été]]></title>
    <link><![CDATA[https://hlmfo.canalblog.com/archives/2009/05/15/13740334.html]]></link>
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    <pubDate>Fri, 15 May 2009 06:01:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[L'employeur a t-il le droit d’imposer l’ordre des départs en congés payés à ses salariés ? La période de prise des congés payés est fixée par les conventions collectives ou accords collectifs. Elle comprend dans tous les cas la période du 1er mai au 31... ]]></description>
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    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Montant de l'indemnité de licenciement]]></title>
    <link><![CDATA[https://hlmfo.canalblog.com/archives/2009/05/12/13699828.html]]></link>
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    <pubDate>Tue, 12 May 2009 06:54:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Calcul et montant de l’indemnité légale de licenciement Attention : le montant de l’indemnité légale est identique que le motif du licenciement soit ou non économique. L’article L. 1234-9 du Code du travail fixe ce montant à : 1/5e de mois de salaire... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[hlmfo]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[mesdames, cette note vous concerne !]]></title>
    <link><![CDATA[https://hlmfo.canalblog.com/archives/2008/11/20/11455572.html]]></link>
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    <pubDate>Thu, 20 Nov 2008 18:21:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[LES JOIES ET LES PEINES DE LA FEMME AU TRAVAIL La satisfaction personnelle de l'employée, assez fière de l'entreprise qui l'emploie, l'amitié des collègues. Mais de temps à autre, le nuage qui assombrit cette lueur d'espoir, les coups de gueule, la tension... ]]></description>
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    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[la procedure devant le Conseil de Prud'hommes]]></title>
    <link><![CDATA[https://hlmfo.canalblog.com/archives/2008/11/20/11440924.html]]></link>
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    <pubDate>Thu, 20 Nov 2008 12:08:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Comment ça marche Mon employeur ne respecte pas mes droits: Phase 1: Je contacte mon délégué syndical dans mon entreprise si le syndicat FO existe, sinon, je vais voir l'Union départementale FO de mon département pour exposer la situation que je rencontre.... ]]></description>
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    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Consultation CCN]]></title>
    <link><![CDATA[https://hlmfo.canalblog.com/archives/2008/10/31/11256088.html]]></link>
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    <pubDate>Fri, 31 Oct 2008 23:42:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Force Ouvrière met à votre disposition la possibilité de consulter votre Convention Collective Nationale des Sociétés Anonymes et Fondations d'HLM, alors que cette obligation de la porter à la connaissance des salariés relève des attributions de l'employeur,... ]]></description>
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    <title><![CDATA[les D. R. H.]]></title>
    <link><![CDATA[https://hlmfo.canalblog.com/archives/2008/10/31/11180041.html]]></link>
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    <pubDate>Fri, 31 Oct 2008 19:11:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Réflexion personnelle sur les: D. R. H les Dieux de Retour chez les Hommes De par leurs belles paroles, et tant de boniments, Ils ouvrent l’horizon et dévoilent le ciel, Tels des dieux célestes, vous montrent la lumière, conduisant selon eux, vers la... ]]></description>
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                    <item>
    <title><![CDATA[vos droits en matière de harcèlement moral]]></title>
    <link><![CDATA[https://hlmfo.canalblog.com/archives/2008/10/31/11259242.html]]></link>
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    <pubDate>Fri, 31 Oct 2008 18:41:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[HARCELEMENT MORAL Pour consulter, cliquez ci-dessous ! MANAGER_SANS_HARCELER Les techniques de harcèlement La clinique des sujets harcelés a permis de répertorier les différents mécanismes utilisés par les harceleurs. L'entretien avec un patient doit... ]]></description>
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